Selectra heeft als missie om de wereld goedkoper, groener en eenvoudiger te maken via onze diensten voor het vergelijken, abonneren en beheren van contracten. Selectra was aanvankelijk een dienst voor het vergelijken van energieprijzen, maar heeft zich inmiddels uitgebreid tot internet- en mobiele abonnementen, verzekeringen en bankzaken. Onze toekomst bestaat erin ons te positioneren als de referentie voor consumenten die al hun abonnementen en terugkerende uitgaven met één enkel instrument wensen te beheren.
Met meer dan 1.500 werknemers, activiteiten in 17 landen en meer dan 270 miljoen bezoekers op haar sites tegen 2021, is Selectra een van Europa’s toonaangevende startups. Selectra maakt deel uit van de French Tech 120, staat op de 99e plaats in de rangschikking van Les Echos’ Champions of Growth 2021 en wordt door de Financial Times regelmatig gerangschikt onder de snelst groeiende Europese bedrijven.
Bij de aanwerving geeft Selectra de voorkeur aan kandidaten die bescheiden zijn, gepassioneerd door hun werk zijn en uitmuntend in hun vakgebied zijn, waardoor een echt stimulerende werkomgeving wordt gecreëerd. Leeftijd en ervaring zijn minder belangrijk dan leervermogen bij Selectra, waar pas afgestudeerden vaak hoge functies bekleden.
Selectra doet niet mee aan zaken die tot frustratie leiden (onnodige vergaderingen, bureaucratie, traagheid,) en staat nooit toe dat ongezonde werksituaties ontstaan. Kortom, wij scheppen de voorwaarden voor een aangename werkomgeving waarin iedereen zorgzaam is en elkaar steunt, wat volgens ons doorslaggevend is voor het aantrekken van het beste talent en het bereiken van onze doelstellingen.
