Talent Attraction & New Ways of Working Spain

Door een tekort aan talent in Nederland (o.a. in de tech sector) en de toegenomen acceptatie van het remote werken sinds de Covid-19 crisis, begonnen bedrijven de afgelopen jaren intensiever wereldwijd talent te werven. Naast het aantrekken van talent, zetten bedrijven zich ook in voor het behoud van hun talent, bijvoorbeeld door het aanbieden van remote werken in het buitenland aan hun werknemers.

Als economisch netwerk in Spanje (Nederlandse Ambassade in Madrid & Netherlands Business Support Office in Barcelona) hebben wij de afgelopen tijd terugkerende vragen ontvangen over dit onderwerp. Denk aan vragen zoals; Hoe trek ik talent in Spanje aan? Waar moet ik rekening mee houden als ik talent uit Spanje wil aannemen? Payroll services versus lokaal kantoor? Antwoorden op deze vragen hebben wij gebundeld in een Engelstalig informatiedocument “Talent Attraction & New Ways of Working Spain” (te vinden onderaan deze pagina).

Arbeidsmarkt Spanje

Spanje heeft een gevarieerde arbeidsmarkt, met een goed opgeleide en geschoolde beroepsbevolking. De werkloosheid in Spanje is echter hoger dan in veel andere Europese landen, met name onder jongeren. Dit betekent dat er in Spanje een grote pool van beschikbaar talent is, vooral voor geschoolde functies.

De laatste jaren is Spanje ook een aantrekkelijke bestemming geworden voor buitenlandse werknemers, met name uit Latijns-Amerika. Dit heeft bijgedragen aan een meer diverse en kosmopolitische beroepsbevolking in Spanje.

Nederlandse bedrijven die in Spanje talent willen aantrekken, hebben verschillende voordelen. Nederland staat bijvoorbeeld bekend om zijn hoge levensstandaard en uitstekende balans tussen werk en privéleven. Bovendien hebben veel Nederlandse bedrijven sterke merken en reputaties, wat kan helpen om toptalent in Spanje aan te trekken.

Er zijn echter ook enkele uitdagingen bij het aantrekken van talent in Spanje. Zo kunnen taalbarrières een probleem vormen, met name voor bedrijven die geen Spaanstalige werknemers of kantoren hebben. Daarnaast kunnen de kosten van levensonderhoud in Spanje relatief hoog zijn, met name in grote steden als Madrid en Barcelona.